ב־Peaches HH & Projects אנו מלווים ארגונים בתהליכי גיוס ממוקדים ומדויקים.
התחלנו את דרכנו בגיוסי הייטק, אך בשלוש השנים האחרונות אנו מתמחים בליווי מפעלים שונים, כחלק מעבודה שוטפת עם ארגונים תעשייתיים וסביבות עבודה מורכבות.
המעבר לעולמות התעשייה לא היה מהלך אסטרטגי מתוכנן, אלא תוצאה של עבודה בשטח:
היכרות עם רצפת הייצור, הבנה של צווארי בקבוק תפעוליים, והצורך באנשים שמתאימים לא רק לדרישות התפקיד אלא למציאות היומיומית.
אנחנו עוסקים באיתור, סינון והפניה של מועמדים לתפקידים קריטיים לפעילות הארגון.
התהליך שלנו מתחיל בהבנה עמוקה של סביבת העבודה בפועל: משמרות, קצב, ממשקים, אחריות, ותלות בין תפקידים ורק משם עוברים לאיתור האנשים.
הגיוס אינו מתבסס על ניסיון קודם או קורות חיים לבדם, אלא על התאמה תפעולית ואנושית, שמאפשרת קליטה יציבה לאורך זמן. תמיד נעדיף אם אפשר ויש צורך לשוחח גם עם המגייס.ת הפנים ארגוני.
ככלל, אנו משתדלים גם להגיע למפעל פיזית ולהכיר את תחנות העבודה ואת הנפשות הפועלות.
ל־Peaches HH & Projects ניסיון בעבודה עם מפעלים וארגונים הפועלים בסביבות רגישות וביטחוניות.
אנו יודעים לאתר מועמדים העומדים בדרישות סף, בעלי התאמה לתפקידים הדורשים סיווג ביטחוני, וכן מועמדים המתאימים להיכנס לתהליכי סיווג – בכפוף לנהלי הארגון והגורמים המוסמכים.
האיתור והסינון מתבצעים בדיסקרטיות מלאה ובהבנה של חשיבות הנהלים, הרציפות התפעולית והאחריות הנדרשת בעולמות אלו.
תהליכי הסיווג עצמם מבוצעים על ידי הארגון בלבד.
העבודה שלנו מבוססת על שיח פתוח ושיתוף פעולה.
ככל שהגדרת התפקיד, סביבת העבודה והדגשים המקצועיים ברורים ומדויקים יותר – כך תהליך האיתור יעיל יותר, ממוקד יותר, ומוביל לתוצאות טובות ויציבות.
אנו פועלים בליווי שוטף, זמינות גבוהה ותקשורת רציפה, מתוך תפיסה שהצלחה בגיוס היא תוצאה של עבודה משותפת ולא של פעולה חד־צדדית.
בשל המעורבות שלנו בבניה של עשרות פרויקטים וליווי של יזמים ומיזמים, כחלק מקהל לקחותינו, החלטנו להתמקד בגיוס של אנשי מוצר בצורה מקצועית.
יש לנו מעל 10 שנות נסיון עבודה בתחום המכירות בעולם ההייטק, הנסיון שלנו בתחום מגיע מפרויקטים של הקמת מחלקות מכירה, Sales Operation ו-Execution של מכירות גלובליות הכוללות גיוס עובדים והכשרתם.
הפרויקטים שמגיעים אלינו מאד מגוונים, לצד אסטרטגיות מכירה, אנו שותפים או מובילים אופרציות שיווק נרחבות. כחלק מאסטרטגיית צמיחה שאנו מובילים, נתאים לכם את אשני השיווק המתאימים לכם.
בזכות הדיוק בהשמה ותמיכה בהתאמת העובדים לארגון, מתוך היכרות עם המבנה הארגוני והאנושי וכמובן הבנת התפקיד
בזכות הקשרים שלנו אנו חשופים לקורות חיים האיכותיים ביותר ברגע יציאתם לשוק העבודה
תוך 72 שעות משיחת ההיכרות והניתוח הראשוני תקבלו 4 מועמדים ראויים למשרה וכך תחסכו שעות עבודה ועומס פנים ארגוני בדרך לגיוס הנכון
